balance + competence ::: Mirjam J.S. May-Allen

(Präventiv-)Coaching

Warum warten, bis sich innere Kündigung, Burn-out, nicht abgebaute Stressreaktionen und eine Vielzahl psychischer und psychosomatischer Missbefindlichkeiten/Leiden einstellen?

Nutzen Sie das auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmte Angebot innovativer Coaching-Konzepte und betreiben Sie so Vorsorge in ganzheitlichem Sinne.

Coaching-Konzepte

Dialogisch und ganzheitlich orientiertes, auf individuelle Bedürfnisse und Gegebenheiten abgestimmtes Coaching für –

unter anderem zu Möglichkeiten aktiver Präventionsmaßnahmen (Dystress, Burn-out, psychosomatische Erkrankungen), zu Fragen der Unternehmensidentität, der Kompetenzentwicklung und -zentrierung, der Personalführung, der Team-Entwicklung, des Selbst-Managements, der Kommunikation u.v.m.

Coaching 

als Einzel-Coaching • Team-Coaching • Unternehmensbetreuung

  • Entwicklung/Optimierung beruflicher Leistungsfähigkeit und Kompetenz
  • Reflektion, Entwicklung, Verwirklichung eigener Führungsqualitäten im Umgang mit Mitarbeitern und/oder Vorgesetzten
  • Vorbereitung und Begleitung im Rahmen neuer beruflicher Aufgaben
  • Kommunikation
  • Selbstsicherheit und Selbstbewusstsein
  • Stress-/Konflikt-Management
  • ganzheitlich ausgewogene Lebensplanung/-führung (Work/Life Balance VS Natural Balance)
  • Lebensweg und Lebensthemen

Seminare/Workshops 

für Führungskräfte • Mitarbeiter • Teams

  • Thema: Sie haben mehr Ressourcen als Sie nutzen
    Seminar/Workshop in drei Blöcken (jeweils 6 Stunden)

    Persönlichkeits-/kommunikationspsychologische Seminar-/Workshop-Reihe zur Förderung
    effizienter Kommunikation und Zusammenarbeit
     
  • persönlichkeits-/kommunikationspsychologische Workshops "nach Maß"
    individuelle Themenwahl, individuell gestaltbar

Kompakt-Seminare/Workshops 

für alle Interessenten – auch als Sonderveranstaltung oder im Rahmen eines Bonusprogramms

  • Thema: authentisch + überzeugend auftreten
    Seminar und Workshop (jeweils 3 Stunden)

    Ausgehend von drei grundlegenden Persönlichkeitstypen – Emotio-, Ratio-, Actio-Typ – und ihren ganz individuellen Besonderheiten wird den Teilnehmern eine bessere Einschätzung ihrer selbst und ihres Gegenübers vermittelt. Dieser Erkenntnisgewinn macht sich nicht nur als subjektive Veränderung, sondern auch im privaten und beruflichen Umfeld positiv bemerkbar.
     
  • Thema: individuell + erfolgreich kommunizieren
    Seminar + Workshop (insgesamt 4 Stunden)

    Ausgehend von drei grundlegenden Persönlichkeitstypen – Emotio-, Ratio-, Actio-Typ – erfahren die Teilnehmer allerlei Interessantes rund um die Kommunikation. Sie analysieren ihren eigenen Kommunikationsstil und finden heraus, wie sie sich selbst besser verständlich machen und wiederum ihr Gegenüber besser verstehen können.

Sämtliche Leistungen wahlweise in deutscher und englischer Sprache – Präsenz- und/oder Online-Termine optional.

Kontaktieren Sie mich.

Ich freue mich auf Sie.